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國(guó)資動(dòng)態(tài)

學(xué)習(xí)時(shí)報(bào):新時(shí)期國(guó)有企業(yè)責(zé)任文化建設(shè)

時(shí)間:2012-06-04

近年來(lái),黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作,國(guó)務(wù)院國(guó)資委出臺(tái)了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》,國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作取得了很大進(jìn)展和成效,為國(guó)有企業(yè)樹(shù)立良好社會(huì)形象、提升競(jìng)爭(zhēng)力和履行經(jīng)濟(jì)社會(huì)責(zé)任做出了積極貢獻(xiàn)。當(dāng)前,國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變,我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)期,對(duì)國(guó)有企業(yè)所承擔(dān)責(zé)任的基本理念和核心內(nèi)涵提出了一些新要求,需要認(rèn)真思考和系統(tǒng)總結(jié),進(jìn)一步樹(shù)立和明確國(guó)有企業(yè)新時(shí)期所應(yīng)該履行的責(zé)任,將其與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展高度統(tǒng)一起來(lái),并內(nèi)化為企業(yè)改革和發(fā)展的具體行動(dòng),促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展。

國(guó)有企業(yè)責(zé)任文化建設(shè)的新形勢(shì)新要求

國(guó)有企業(yè)通過(guò)多年的改革和發(fā)展,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈、關(guān)系國(guó)計(jì)民生和國(guó)家安全的重要行業(yè)與領(lǐng)域中占有主導(dǎo)地位,其一舉一動(dòng)都關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局。當(dāng)前的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì),對(duì)國(guó)有企業(yè)責(zé)任的理念和內(nèi)涵提出了新的要求,國(guó)有企業(yè)需要在履行責(zé)任方面切實(shí)發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

一是積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì),在國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)中主動(dòng)作為。國(guó)際金融危機(jī)以來(lái),國(guó)內(nèi)外形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜,外需不振和國(guó)際貿(mào)易環(huán)境趨緊,國(guó)內(nèi)投資下行和消費(fèi)疲弱,對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展構(gòu)成了嚴(yán)峻考驗(yàn),給國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出了新挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)主動(dòng)應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),既是自身生存發(fā)展的客觀需要,同時(shí)也是國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展的微觀基礎(chǔ)。

二是不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展,在國(guó)家轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和結(jié)構(gòu)升級(jí)中帶動(dòng)作為。盡管我國(guó)在推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面取得了一定成效,但距離國(guó)家的要求差距還很大,也從來(lái)沒(méi)有如此緊迫。企業(yè)是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和推動(dòng)結(jié)構(gòu)升級(jí)的微觀主體。國(guó)有企業(yè)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新,提升產(chǎn)業(yè)層級(jí),打造知名品牌,加快推進(jìn)工業(yè)化和信息化融化,在國(guó)家轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和結(jié)構(gòu)調(diào)整中發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

三是努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值,在保障社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度實(shí)現(xiàn)中有效作為。建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義,必須時(shí)刻牢記搞好國(guó)有企業(yè),努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值,毫不動(dòng)搖地發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì),發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)的控制力和帶動(dòng)力,確保社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的實(shí)現(xiàn)。

四是大力實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技創(chuàng)新、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、人才強(qiáng)企、和諧發(fā)展五大戰(zhàn)略,在提升國(guó)家經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力中扎實(shí)作為。主業(yè)突出、創(chuàng)新能力強(qiáng)的國(guó)有大型企業(yè),是國(guó)家經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的具體體現(xiàn)。國(guó)資委明確提出十二五時(shí)期中央企業(yè)要大力實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技創(chuàng)新、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、人才強(qiáng)企、和諧發(fā)展五大戰(zhàn)略,核心目標(biāo)是做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。這是中央企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要支柱必須承擔(dān)的重大責(zé)任,是提升國(guó)家經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路。

五是自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任,在穩(wěn)定和增加就業(yè)、提高居民收入和改善民生中務(wù)實(shí)作為。十二五期間,從中央到地方,普遍重視促進(jìn)就業(yè),推進(jìn)收入分配體制改革,切實(shí)提高居民收入水平,大力實(shí)施民生工程,共享改革發(fā)展成果。就業(yè)是民生之本,是提高居民收入的現(xiàn)實(shí)途徑,是社會(huì)和諧安定的基礎(chǔ),保障就業(yè)是最大的民生。國(guó)有企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí),應(yīng)突出就業(yè)和民生責(zé)任,通過(guò)自身的發(fā)展壯大,以及帶動(dòng)上下游量大面廣的中小企業(yè),在穩(wěn)定和增加就業(yè)、提高居民收入和改善民生方面發(fā)揮主導(dǎo)作用。

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)責(zé)任文化建設(shè)的著力點(diǎn)

充分認(rèn)識(shí)和牢固樹(shù)立企業(yè)大責(zé)任理念,深刻理解企業(yè)履行責(zé)任是實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)和國(guó)家價(jià)值的長(zhǎng)期行為,是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要措施。按照企業(yè)責(zé)任理念重塑企業(yè)的使命和愿景,形成符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和文化特色的責(zé)任觀,使社會(huì)責(zé)任理念在企業(yè)落地生根。中糧集團(tuán)秉承忠于國(guó)計(jì),良于民生的理念,站在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高度謀劃企業(yè)發(fā)展,將履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一起來(lái),通過(guò)構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈,致力于在國(guó)家糧食安全、食品安全和解決三農(nóng)問(wèn)題上承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,將企業(yè)責(zé)任在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系中具體化。在建立健全企業(yè)責(zé)任工作制度的基礎(chǔ)上,逐步建立與現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理體系全面融合的責(zé)任工作體系。加強(qiáng)企業(yè)責(zé)任的決策機(jī)制、監(jiān)管機(jī)制和問(wèn)責(zé)機(jī)制建設(shè),將企業(yè)責(zé)任細(xì)化實(shí)化為具體的指標(biāo),并與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和工作流程相結(jié)合,建立和完善企業(yè)履行責(zé)任的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。中糧集團(tuán)通過(guò)打造從田間到餐桌的全產(chǎn)業(yè)鏈,從源頭控制、生產(chǎn)過(guò)程控制、檢驗(yàn)檢測(cè)、可追溯體系建設(shè)等方面嚴(yán)格保障食品安全。實(shí)施HACCPISO22000、TQM等先進(jìn)的質(zhì)量安全管理技術(shù),確保生產(chǎn)過(guò)程得到有效控制。在日常監(jiān)督的基礎(chǔ)上,參照國(guó)際通用的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)發(fā)食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,定期對(duì)食品安全管理情況進(jìn)行評(píng)估。成立中糧研究院,加大投入力度,推動(dòng)我國(guó)糧油食品加工領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。在企業(yè)內(nèi)部形成履行責(zé)任的良好氛圍。通過(guò)加大企業(yè)責(zé)任宣傳力度,開(kāi)展企業(yè)責(zé)任全員培訓(xùn),把責(zé)任理念變?yōu)槊恳晃粏T工的信念、素質(zhì)和行動(dòng),變?yōu)槠髽I(yè)的一種先進(jìn)文化。中糧集團(tuán)在內(nèi)部提倡放牛娃文化,將國(guó)有企業(yè)的管理者形象地比喻成國(guó)有資產(chǎn)的放牛娃,其實(shí)質(zhì)就是激發(fā)每一位經(jīng)理人的主動(dòng)性和積極性,將國(guó)有資產(chǎn)這頭牛健康地養(yǎng)大養(yǎng)肥。

 

 

 

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