根據(jù)中國機(jī)械總院發(fā)展需要進(jìn)行公開招聘。招聘崗位公告如下：

一、 招聘崗位及條件

人力資源與干部部  信息化管理崗  1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬管理系統(tǒng)建設(shè)維護(hù)，對接國資委上報(bào)集團(tuán)薪酬數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬系統(tǒng)賬號管理；制定《人力資源信息化系統(tǒng)操作規(guī)范》，統(tǒng)一集團(tuán)與子企業(yè)業(yè)務(wù)流程；協(xié)調(diào)OA與薪酬系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口開發(fā)；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬管理系統(tǒng)使用和優(yōu)化，對接子企業(yè)完成系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化，審核薪酬管理數(shù)據(jù)；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)和總部人力資源信息化管理工作，完成集團(tuán)年度和日常相關(guān)人員數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，完成總部人員日常入轉(zhuǎn)調(diào)離的系統(tǒng)維護(hù)工作；

4.質(zhì)量體系工作：負(fù)責(zé)部門質(zhì)量體系日常相關(guān)工作；

5.日常其他工作：負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工的勞動(dòng)合同管理、月度考勤和休假等日常管理工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.技能技巧：熟悉國家相關(guān)薪酬、勞動(dòng)政策法規(guī)；較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力、良好的溝通協(xié)作能力；能起草人事管理方面的報(bào)告并草擬相關(guān)制度和文件；良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練使用日常辦公軟件并能借助互聯(lián)網(wǎng)開展工作。

4.35周歲以下、身體健康；具有敬業(yè)精神，較強(qiáng)的事業(yè)心，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

物業(yè)中心綜合管理部  綜合管理崗  1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)物業(yè)中心的日常行政工作、人事勞資工作、資產(chǎn)管理、客服品質(zhì)工作、檔案管理及黨群工作等。

2.負(fù)責(zé)匯總物業(yè)中心日常工作計(jì)劃和相關(guān)規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)制定綜合管理部年度工作計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)編制物業(yè)中心人員使用計(jì)劃、員工薪酬年度預(yù)算、員工培訓(xùn)方案、員工考核方案等。

5.負(fù)責(zé)物業(yè)中心勞務(wù)派遣人員工資、社保、勞務(wù)用工等管理。

6.負(fù)責(zé)人員招聘、審批員工錄用和離職等工作。

7. 負(fù)責(zé)每月按時(shí)匯總各部門考勤、職工餐費(fèi)充值。

8.負(fù)責(zé)中心辦公會(huì)的記錄、議題督辦工作。

9.協(xié)助分中心主任組織、策劃物業(yè)中心的有關(guān)活動(dòng)及相關(guān)工作。

10.負(fù)責(zé)工會(huì)、黨支部各種活動(dòng)的組織與實(shí)施。

11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)委托或交辦的其它工作。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.持有物業(yè)管理專業(yè)上崗證；

3.具有5年以上工作經(jīng)歷,3年以上綜合管理部或相關(guān)崗位管理經(jīng)歷；

4.良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力，良好的文字和口頭表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫相關(guān)報(bào)告，擬訂相關(guān)制度和文件，較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力及物業(yè)專業(yè)知識(shí)；

5.年齡45歲以下（含45歲），中共黨員；

6.特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

物業(yè)中心食堂、便利店管理崗1名（本崗位是與第三方簽訂勞動(dòng)合同）

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)餐廳及便利店的經(jīng)營與管理工作，餐廳主管為餐廳食品衛(wèi)生安全工作及餐飲工作前線直接責(zé)任人，處理餐廳日常事務(wù)。對餐廳外包服務(wù)商進(jìn)行管理，對餐廳的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

2.抓好本餐廳的伙食質(zhì)量，增加花色品種，做好服務(wù)工作，降低成本，勤儉節(jié)約。

3.經(jīng)常主動(dòng)征求用餐者意見，及時(shí)改進(jìn)餐廳工作。

4.嚴(yán)格水電管理、節(jié)約能源，杜絕長明燈，長流水。

5.認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)中心制訂的有關(guān)餐廳管理的規(guī)章制度，以身作則，大膽管理。

6.抓好服務(wù)工作，合理調(diào)配餐廳人員，避免因人員安排原因出現(xiàn)的不順暢現(xiàn)象。

7.抓好主副食品入庫驗(yàn)收、核對及出庫手續(xù)工作?！　　　?/span>

8.做好庫管物品計(jì)劃管理，合理提出采購計(jì)劃，最大限度減少庫存。

9.每周做到日清周結(jié)，按月協(xié)同財(cái)務(wù)做好盤點(diǎn)工作。

10.庫存食品及原材料要分類存放，擺放整齊，標(biāo)記明顯，建立原材料進(jìn)出帳簿，保證帳實(shí)相符。

11.協(xié)調(diào)其他崗位做好餐廳工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.持有物業(yè)管理專業(yè)上崗證；

3.具有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上食堂管理經(jīng)歷；

4.年齡45歲以下（含45歲）；

5.特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

物業(yè)中心智慧運(yùn)維管理崗1名（本崗位是與第三方簽訂勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)在懷柔）

崗位職責(zé)：

1.接待內(nèi)外部領(lǐng)導(dǎo)參觀，熱情接待來訪的內(nèi)外部領(lǐng)導(dǎo)，介紹智慧園區(qū)運(yùn)營平臺(tái)的發(fā)展歷程、功能特點(diǎn)。

2.平臺(tái)介紹與操作演示，提供智慧園區(qū)運(yùn)營平臺(tái)功能介紹，并進(jìn)行實(shí)際操作演示，解答參觀人員的疑問。

3.平臺(tái)日常監(jiān)管，定期檢查智慧園區(qū)運(yùn)營平臺(tái)的運(yùn)行狀態(tài)，監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)更新和準(zhǔn)確性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。

4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告編制，對平臺(tái)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提取有價(jià)值的信息，為決策提供支持，定期編制運(yùn)營報(bào)告，反映園區(qū)運(yùn)營狀況及平臺(tái)運(yùn)行效果。

5.安全管理與應(yīng)急響應(yīng)，負(fù)責(zé)平臺(tái)的安全管理工作，制定并執(zhí)行安全防護(hù)措施，制定應(yīng)急預(yù)案，對突發(fā)事件進(jìn)行快速響應(yīng)和處理，降低損失風(fēng)險(xiǎn)。

6.完成辦公區(qū)域內(nèi)各部門溝通協(xié)作任務(wù)，協(xié)調(diào)解決平臺(tái)運(yùn)行過程中遇到的問題，收集并反饋各部門對平臺(tái)的意見和建議，推動(dòng)平臺(tái)的持續(xù)改進(jìn)。

7.與外部技術(shù)供應(yīng)商和服務(wù)提供商保持良好合作關(guān)系，確保平臺(tái)得到及時(shí)有效的技術(shù)支持和服務(wù)保障。

8.負(fù)責(zé)對接、協(xié)調(diào)信息處和設(shè)備運(yùn)維共同應(yīng)對處理系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)等問題。

9.協(xié)助管理物業(yè)中心負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控和門禁等系統(tǒng)維護(hù)工作。

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)委托或交辦的其它工作。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；

3.持有物業(yè)管理專業(yè)上崗證優(yōu)先；

4.具有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

5.年齡40歲以下（含40歲）；

6.特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

二、招聘范圍和對象

信息化管理崗、綜合管理崗面向集團(tuán)內(nèi)公開招聘，其余崗位面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘。

三、報(bào)名方式

1.請信息化管理崗、綜合管理崗將附件1《中國機(jī)械總院總部崗位申請表》及學(xué)歷學(xué)位證書掃描件以附件形式發(fā)送至jack_0022@163.com。聯(lián)系人：胡老師  電話：010-88301349；

其余崗位請將附件2《中國機(jī)械總院集團(tuán)物業(yè)中心招聘表》及學(xué)歷學(xué)位證書掃描件以附件形式發(fā)送至729781728@qq.com。聯(lián)系人蔣老師  電話：010-88301655。

2.郵件主題請按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式填寫。

3.通過電話約談后，面試者請攜帶本人簽字的《中國機(jī)械總院總部崗位申請表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及相關(guān)資格證書原件。

        附件1 中國機(jī)械總院總部崗位申請表.docx

        附件2 中國機(jī)械總院集團(tuán)物業(yè)中心招聘表.docx