各公司、部門(mén):
經(jīng)研究決定,通過(guò)面向全院內(nèi)外公開(kāi)競(jìng)聘方式增設(shè)焊接協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)候選人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、增設(shè)崗位及人數(shù)
焊接協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)候選人1-2人。
二、增設(shè)方式
面向全院內(nèi)外公開(kāi)競(jìng)聘。
三、崗位主要職責(zé)
副秘書(shū)長(zhǎng)主要職責(zé)包括:
1、在秘書(shū)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,按照分工協(xié)助所對(duì)應(yīng)的各副會(huì)長(zhǎng)處理日常工作,向秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)由分管副會(huì)長(zhǎng)召集的辦公會(huì)議和其它會(huì)議的組織工作,以及會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)。
3、按照分工和會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)安排,負(fù)責(zé)組織有關(guān)問(wèn)題的調(diào)查研究和信息收集工作。
4、按照所對(duì)應(yīng)副會(huì)長(zhǎng)的工作分工,組織起草、審核分會(huì)及辦公室制發(fā)的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)告、匯報(bào)等材料。
5、按照所對(duì)應(yīng)副會(huì)長(zhǎng)的工作分工,督辦落實(shí)有關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)批示和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
6、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)組織處理突發(fā)事件和重大問(wèn)題。
7、按照協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)來(lái)賓接待工作。
8、辦理會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)交辦的其他各項(xiàng)工作。
四、報(bào)名基本條件和任職資格
(一)基本條件
1、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,政治素質(zhì)好;
2、在本團(tuán)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響;
3、身體健康,能堅(jiān)持正常工作;
4、未受過(guò)剝奪政治權(quán)利的刑事處罰;
5、具有完全民事行為能力。
(二)任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
2、年齡一般在55周歲以下;
3、競(jìng)聘人員應(yīng)具有五年及以上本團(tuán)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),并在本團(tuán)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)具有較大影響力。
4、特別優(yōu)秀的,可以適當(dāng)放寬任職資格條件。
五、公開(kāi)競(jìng)聘實(shí)施方案
(一)組織保障
為保證競(jìng)聘工作順利開(kāi)展,成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組,具體名單及分工如下:
1、領(lǐng)導(dǎo)小組:負(fù)責(zé)整個(gè)競(jìng)聘工作的政策審議,程序把關(guān),方向指導(dǎo),過(guò)程監(jiān)督,突發(fā)事項(xiàng)的應(yīng)急指揮。
組長(zhǎng):李連勝
成員:吳九澎、樸東光、張華、王麟書(shū)
2、競(jìng)聘工作組:組織整個(gè)競(jìng)聘工作開(kāi)展;保證競(jìng)聘會(huì)場(chǎng)秩序;為競(jìng)聘工作提供服務(wù);對(duì)最終打分進(jìn)行核分。
組長(zhǎng):唐曉飛
成員:朱琳、武天文
3、競(jìng)聘打分評(píng)委組:由領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終的評(píng)委名單。
(二)公開(kāi)競(jìng)聘程序及試用期規(guī)定
根據(jù)公開(kāi)競(jìng)聘的原則,按照個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合方式報(bào)名、經(jīng)過(guò)資格審查、競(jìng)聘答辯、競(jìng)聘打分評(píng)委組打分、聘任的流程進(jìn)行。
其中,競(jìng)聘答辯要求參加競(jìng)聘者制作PPT,講解時(shí)間10分鐘,評(píng)委提問(wèn)時(shí)間5-10分鐘。
經(jīng)評(píng)委組推選出的人員為副秘書(shū)長(zhǎng)候選人,將在協(xié)會(huì)換屆大會(huì)上按相關(guān)規(guī)定決定最終能否當(dāng)選。
(三)打分核分要點(diǎn)
1、依據(jù)競(jìng)聘人的綜合情況,打分人直接打分。采用百分制打分,打分區(qū)間50-100分,如發(fā)生打分低于50分情況,統(tǒng)計(jì)時(shí)按照50分計(jì);
2、打分結(jié)構(gòu)設(shè)三個(gè)權(quán)重與角度,即:競(jìng)聘最終得分=秘書(shū)長(zhǎng)打分值*25%+副秘書(shū)長(zhǎng)打分平均值*50%+相關(guān)代表打分平均值*25%
3、相關(guān)代表人數(shù)較多,統(tǒng)計(jì)時(shí)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值。
(四)時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間:截止至2020年7月4日,報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
競(jìng)聘答辯時(shí)間:7月10日。
(五)報(bào)名要求
1.組織推薦與自愿報(bào)名相結(jié)合。
2.報(bào)名者請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)《焊接協(xié)會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件),填寫(xiě)完畢后,會(huì)同本人身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、工作證明、相關(guān)資格證件等材料掃描件pdf格式,以電子郵件方式發(fā)送至:hanjie_han@126.com
郵件標(biāo)題請(qǐng)按照以下格式填寫(xiě):“姓名+競(jìng)聘協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)”;《焊接協(xié)會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘申請(qǐng)表》及相關(guān)材料掃描件作為郵件附件發(fā)送。同時(shí),請(qǐng)將公開(kāi)招聘申請(qǐng)表紙質(zhì)版及相關(guān)證明材料復(fù)印件上交至哈爾濱焊接研究院有限公司人力資源部。
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