黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨建是黨的建設(shè)新的偉大工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨的十八大以來特別是全國國企黨建會召開以來，中儲糧集團公司全面深入貫徹落實習(xí)近平總書記在全國國企黨建會上的重要講話精神，圍繞黨建促改革促發(fā)展“一個中心”，打造黨支部標準化規(guī)范化和黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展“兩大品牌”，實現(xiàn)黨建工作質(zhì)量、干部員工能力素質(zhì)、全面從嚴治黨引領(lǐng)保障作用“三大提升”工作思路，集中力量抓基層打基礎(chǔ)，黨對中儲糧的領(lǐng)導(dǎo)全面加強，企業(yè)政治生態(tài)、社會效益、經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)向好，糧食安全“壓艙石”、服務(wù)調(diào)控“主力軍”、調(diào)節(jié)市場“穩(wěn)定器”作用充分彰顯，主要體現(xiàn)以下幾個方面：

強“根”固“魂”，基層黨建工作質(zhì)量全面提升。五年來，中儲糧集團公司黨組牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎(chǔ)、補齊短板上下功夫，推動基層黨建全面進步、全面過硬。一是基本組織建設(shè)進一步規(guī)范。認真落黨支部工作條例（試行）、國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）等，在三項制度改革、“雙百”改革中，堅持“四同步”、推進“四對接”，全系統(tǒng)基層黨組織1727個，做到了“應(yīng)建盡建”，內(nèi)嵌到生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域。集中整治軟弱渙散基層黨組織問題89個，規(guī)范90個基層黨組織設(shè)置，25個分公司全面完成黨組改設(shè)黨委，理順180個基層黨組織垂直管理關(guān)系，建立健全換屆提醒督促機制，做到了“應(yīng)換必換”。出臺黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)實施意見明確8個方面、32項標準，制定“一優(yōu)四強”紅旗黨支部創(chuàng)建方案，組織覆蓋的“廣度”、推進工作的“深度”不斷增強，基層黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題得到較好解決，政治功能和組織力明顯提升。二是基本隊伍建設(shè)進一步加強。堅持把基層黨組織書記、黨務(wù)干部和黨員“三支隊伍”建設(shè)作為夯實黨建基層基礎(chǔ)“先手棋”。二級單位黨委副書記應(yīng)配盡配，配備黨務(wù)干部650名，占在崗職工總數(shù)1.87%，黨務(wù)干部平均年齡43歲，本科及以上學(xué)歷占78%，有兩年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗的占75%；在配齊的同時注重建強，出臺中儲糧集團公司黨務(wù)人員能力素質(zhì)提升三年規(guī)劃和黨員教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，進一步激發(fā)基層書記“頭雁”作用、黨務(wù)干部表率作用。堅持把政治標準放在首位，高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作，目前共產(chǎn)黨員人數(shù)占員工總數(shù)的46.3%，黨員干部成為推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量。三是基本制度建設(shè)進一步完善。堅持把基本制度建設(shè)作為推動基層黨建常態(tài)長效的著力點，五年來，制定黨建工作方面的制度53項，修訂制度12項，形成以議事決策、組織生活、發(fā)展黨員、黨務(wù)公開、黨員教育管理、黨費收繳使用、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點的制度體系。堅持把制度建設(shè)與制度執(zhí)行統(tǒng)一起來，以制度落實促進黨建工作質(zhì)量提升，“兩個1%”有效落實，過去困擾基層黨建機構(gòu)編制、人員經(jīng)費的問題得到根本性解決，基層黨建得到切實加強。

明責任嚴考核，基層黨建主體責任落實落地。五年來，中儲糧集團公司緊緊扭住責任制這個“牛鼻子”，推動黨建工作責任落地見效。一是把主體責任扛在肩上。成立集團公司黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定主體責任清單，每年召開全系統(tǒng)黨建工作會，把基層黨建納入黨的建設(shè)總體布局，加強研究謀劃、部署推動、督促落實，切實扛起主體責任。落實黨建聯(lián)系點制度，黨組班子成員建立黨建聯(lián)系點30個，每年深入基層調(diào)研不少于40天，做到了指導(dǎo)業(yè)務(wù)必指導(dǎo)黨建。二是把黨建工作責任制落細。建立各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員向本企業(yè)黨組織報告履行“一崗雙責”情況的報告機制，原則上每季度召開一次黨建工作推進會的調(diào)度機制，各級領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化開展黨建調(diào)研的督導(dǎo)機制，以健全機制保障責任制落實。三是把考核指揮棒用好。圍繞責任落實設(shè)計制度，依據(jù)制度考核責任落實，制定黨建考核評價辦法、抓黨建工作述職考核評議等5個制度性文件，構(gòu)建了“明責、履職、考責、問責”的閉環(huán)責任體系，連續(xù)5年開展基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，連續(xù)3年開展二級單位黨建工作考核，考評結(jié)果一對一書面反饋，并與本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員評先評優(yōu)、薪酬分配掛鉤，一級抓一級開展考核，打通黨建責任落實“最后一公里”。

筑堡壘促發(fā)展，基層黨建工作活力不斷釋放。五年來，中儲糧集團公司堅持讓支部在基層工作中唱主角，把思想政治工作、教育管理監(jiān)督黨員、攻堅克難、服務(wù)群眾落到支部，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是讓支部成為團結(jié)群眾的核心。大力弘揚黨建帶團建優(yōu)良傳統(tǒng)，落實意識形態(tài)工作責任制，出臺做好新形勢下思想政治工作的實施意見，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等制度，圍繞新中國成立70周年、中國共產(chǎn)黨成立100周年、中儲糧集團公司成立20周年等，廣泛開展群眾性宣傳教育活動，夯實干部員工“為國儲糧、儲糧報國”的思想基礎(chǔ)，凝聚起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。二是讓支部成為教育黨員的學(xué)校。扎實開展“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，推動黨的創(chuàng)新理論大學(xué)習(xí)、大普及、大落實，線上線下開展專題培訓(xùn)25期，培訓(xùn)22279人次。把貫徹落實習(xí)近平總書記對中儲糧工作的重要指示批示精神作為做到“兩個維護”最直接最具體的檢驗，深入學(xué)習(xí)研討，堅決貫徹落實，不斷增強管好“大國糧倉”、端牢“中國飯碗”的政治責任擔當。三是讓支部成為攻堅克難的堡壘。推動黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，出臺黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展指導(dǎo)意見，引導(dǎo)各級黨組織牢記“國之大者”，堅決聽黨指揮，把服務(wù)中心工作、完成急難險重任務(wù)作為基層黨建主陣地、主戰(zhàn)場，尤其在新冠肺炎疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、保供穩(wěn)市、防汛救災(zāi)等大戰(zhàn)大考中，黨中央一聲號令，中儲糧各級黨組織和廣大黨員、干部員工聞令而動，沖鋒在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿，圍繞落實“六穩(wěn)”“六?！币?，創(chuàng)建黨員示范倉、黨員先鋒崗、黨員突擊隊2313個，讓黨旗在陣地飄揚、黨徽在一線閃光。在大戰(zhàn)大考中，中儲糧服務(wù)國家糧食安全戰(zhàn)略“頂梁柱”作用有力彰顯，黨組織和廣大黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力充分展示，抓黨建強黨建的實績實效集中體現(xiàn)。公司系統(tǒng)廣大干部員工切實感受到“身邊的黨員有黨員的樣子”“黨組織有戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力”。

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