5年來，中國石油深入學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，形成了七個方面經(jīng)驗：一是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是做好一切工作的根本指針，必須在學(xué)懂弄通做實上下功夫，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度最本質(zhì)的特征，必須堅持“兩個一以貫之”，在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。三是推進高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)做強做優(yōu)做大是企業(yè)黨建的重要目的，必須推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。四是干部人才隊伍是企業(yè)發(fā)展的第一資源，必須堅持黨管干部、黨管人才原則，打造堪當(dāng)時代重任的石油鐵軍。五是抓基層打基礎(chǔ)是長遠之計、固本之策，必須牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅定不移推動基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機融合。六是石油精神和大慶精神鐵人精神是中國石油的獨特文化優(yōu)勢，必須大力傳承弘揚，匯聚奮發(fā)有為的強大精神動力。七是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展是重大政治任務(wù)，必須堅持嚴的主基調(diào)，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

5年來，中國石油牢記使命、不負厚望，毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)加強黨的建設(shè)，管黨治黨制度、責(zé)任、保障“三個體系”和黨建工作研究、交流、信息化“三個平臺”扎實推進，用領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、黨員干部執(zhí)行力、員工隊伍戰(zhàn)斗力、企業(yè)發(fā)展成長力“四力”標(biāo)準檢驗黨建工作，成效顯著，連續(xù)多年在中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制考評中獲“A級”，全面實現(xiàn)“兩個前列”目標(biāo)，紅色基因底色愈加鮮明，紅色引擎作用更加強勁，堅定不移做強做優(yōu)做大、加快建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司的動力愈發(fā)磅礴。

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，中國石油聚焦發(fā)展主營業(yè)務(wù)，扎實推進國企改革三年行動，突出加快科技創(chuàng)新，大力實施提質(zhì)增效、虧損企業(yè)治理專項行動，取得了豐碩成果。“十三五”期間，中國石油累計實現(xiàn)營業(yè)收入11.8萬億元，貢獻利稅超過2萬億元，公司綜合實力和國際競爭力持續(xù)增強，位于世界500強第四位、世界50家大石油公司第三位。2021年上半年，實現(xiàn)凈利潤678.6億元，創(chuàng)1998年公司組建以來同期最好水平。

站在新起點，踏上新征程，中國石油必將在今后工作中進一步堅持和發(fā)揚這些經(jīng)驗，不斷開創(chuàng)中國石油集團黨建工作和高質(zhì)量發(fā)展新局面。

踐行“兩個維護”，牢記“國之大者”，堅定不移做黨和國家最可信賴的骨干力量

5年來，中國石油全面進入發(fā)展新階段，在多個領(lǐng)域取得了令人矚目的新實踐、新成就。其中一個最為鮮明的特點，就是緊緊把握黨的領(lǐng)導(dǎo)這一優(yōu)勢，以使命意識舉旗定向。

——牢記使命擔(dān)當(dāng)，石油人堅定學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做“兩個維護”石油鐵軍。

面對復(fù)雜嚴峻的任務(wù)形勢，肩負踐行“六個力量”的使命擔(dān)當(dāng)，百萬石油員工在集團公司黨組的帶領(lǐng)下，強化思想自覺，筑牢“兩個維護”的政治根基。

疫情防控、油氣保供、生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革、脫貧攻堅……一系列挑戰(zhàn)接踵而來，中國石油黨組用好這一法寶，堅持“第一議題”制度，帶頭建立健全中心組學(xué)習(xí)制度，習(xí)近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神第一時間學(xué)習(xí)、第一時間傳達、第一時間貫徹，確保中國石油改革發(fā)展和黨的建設(shè)事業(yè)始終沿著正確方向前進。

在黨組帶領(lǐng)下，各企事業(yè)單位把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論作為前進的旗幟、發(fā)展的方向和奮斗的動力。按照中央部署，5年來扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨史學(xué)習(xí)教育……黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、進車間、進班組、進頭腦。

今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育是黨中央做出的重大決策部署。

百萬石油人傳承紅色基因，用好紅色資源，自上而下全面開展黨史學(xué)習(xí)教育。集團公司分級分類舉辦黨史學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)近3000場次；領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下講授專題黨課4.1萬場；展播“石油工人心向黨”百集短視頻、制作文獻紀錄片《典藏大慶》……今年“七一”，55.4萬名黨員干部收聽收看中國共產(chǎn)黨成立100周年慶祝大會直播，在全系統(tǒng)迅速掀起學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神熱潮。

架起服務(wù)員工群眾連心橋。集團公司黨組把“我為員工群眾辦實事”作為黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點?！八徒o石油人的8堂身心健康課”線上觀看量超182萬人次，做好“中E家園”推廣工作，為員工提供大病醫(yī)療服務(wù)保障……12項重點民生項目扎實推進，員工群眾獲得感幸福感安全感不斷提升。

“麻煩”攬上來，“方便”送下去。“黨組信箱”設(shè)立黨組聯(lián)系服務(wù)員工群眾“直通車”，4月上線以來，收集涉及建議類、咨詢類、訴求類等留言6800余條，問題辦結(jié)率超過92.5%，推動黨史學(xué)習(xí)教育放在心上、落在實處。

5年來，中國石油實現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，各項活動走深、走實、走心，石油員工筑牢信仰高地，黨建引領(lǐng)發(fā)展踏實有效。

——不負殷切厚望，石油人堅定聽黨話跟黨走的政治自覺，在奮進世界一流中書寫石油答卷。

做保障國家戰(zhàn)略安全的“壓艙石”，集團公司黨組深入落實中央“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略，油氣勘探取得多項重大突破，油氣產(chǎn)量再攀新高峰；做國企深化改革的排頭兵，切實把國企改革三年行動抓到位、見實效，干在實處、走在前列；做綠色低碳轉(zhuǎn)型的先行者，落實“清潔替代、戰(zhàn)略接替、綠色轉(zhuǎn)型”部署，貫徹國家碳達峰、碳中和重大決策；做決勝脫貧攻堅的主力軍，集團公司黨組帶領(lǐng)干部員工完善“齊抓共管、協(xié)同推進”工作機制，全力以赴助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)；做培育石油精神和大慶精神鐵人精神的主陣地，黨組帶領(lǐng)百萬石油人牢記囑托擔(dān)使命，傳承紅色火種，筑牢精神高地……

——心懷“國之大者”，石油人堅定為黨分憂、為民奉獻的行動自覺，在大戰(zhàn)大考中挺起石油脊梁。

大考見本色，硬仗顯擔(dān)當(dāng)。中國石油以“疫”為令，迅速建成22條口罩生產(chǎn)線、7條熔噴布生產(chǎn)線，開足馬力，上演抗疫的石油速度。哪里呼喚支援，黨旗就在哪里高高飄揚！近2萬個基層黨組織、4.9萬名黨員干部直接投身抗疫第一線……全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上，宏圖大道加油站被評為“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”。

助力脫貧攻堅，石油人沖得上、打得贏。從海拔5000多米的西藏到大漠朔風(fēng)的新疆，從閩西老區(qū)到河西走廊，石油人不辭勞苦、不問得失，只為實現(xiàn)全民奔小康的目標(biāo)。堅守在“人類生理極限試驗場”的駐藏扶貧干部梁楠郁，干滿一任再干一任，發(fā)出“他們不脫貧，我就不回家”的鏗鏘誓言。產(chǎn)業(yè)幫扶“造血”當(dāng)?shù)?，啟智育能點亮夢想，醫(yī)療幫扶護航生命，改善民生扮靚生活……黨的十八大以來，中國石油累計直接幫助脫貧人口超57萬人，受益人口超600萬，為實現(xiàn)“小康路上一個都不能少”的目標(biāo)貢獻石油智慧、石油方案和石油力量。

保障能源安全，石油人扛得起、頂?shù)米?。石油人眾志成城，?zhàn)勝低油價、新冠肺炎疫情、資源劣質(zhì)化等重重挑戰(zhàn)，掀起一場場奪油爭氣攻堅戰(zhàn)，探明油氣儲量繼續(xù)保持高峰增長，實現(xiàn)歷史上持續(xù)時間最長的儲量增長高峰期。大慶油田連續(xù)6年保持國內(nèi)3000萬噸原油穩(wěn)產(chǎn)，長慶油田油氣當(dāng)量登上6000萬噸新高峰，塔里木油田油氣當(dāng)量首次超3000萬噸，西南油氣田建成300億立方米戰(zhàn)略大氣區(qū)。中國石油在風(fēng)浪中砥礪，在大考中錘煉，在國際大石油公司紛紛限產(chǎn)降產(chǎn)的下行曲線中昂揚向上，實現(xiàn)了國內(nèi)原油產(chǎn)量保持1億噸以上、天然氣產(chǎn)量當(dāng)量首次突破1億噸、海外油氣權(quán)益產(chǎn)量當(dāng)量繼續(xù)保持1億噸以上的歷史性突破。

錨定世界一流深化改革攻堅，鍛造堪當(dāng)重任的國有企業(yè)“種子隊”

5年來，中國石油全面貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)須臾不可偏離的重大政治原則，以敢闖敢干的勇氣和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，向改革“深水區(qū)”發(fā)起沖鋒，錨定世界一流步履堅實、足音鏗鏘。

這5年，中國石油以務(wù)實措施落實“兩個一以貫之”，有力回應(yīng)了國企黨建“怎樣引領(lǐng)”“如何融入”。

中國石油黨組將黨的領(lǐng)導(dǎo)作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的前提和基礎(chǔ)，以制度性規(guī)定把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。

堅持“雙向進入、交叉任職”，實現(xiàn)各層級企業(yè)黨組織與經(jīng)理層成員交叉任職全覆蓋，明確班子“一把手”的思路，探索推進領(lǐng)導(dǎo)班子崗位及職數(shù)專業(yè)化設(shè)置，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制逐步優(yōu)化完善，黨的工作領(lǐng)導(dǎo)力量得到切實加強。

黨建工作要求進公司章程，所屬81家二級企業(yè)、661家三級企業(yè)實現(xiàn)“應(yīng)進必進”，將黨組織集體研究作為重大決策前置程序，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度和民主集中制，黨組織發(fā)揮作用組織化制度化具體化。

黨的建設(shè)制度改革納入企業(yè)改革總體框架，黨對企業(yè)改革工作的領(lǐng)導(dǎo)落實落地，確保改革的方向始終不偏、改革的效果始終不減、改革的干勁始終不松。

這5年，中國石油直面挑戰(zhàn)深入推進國企改革三年行動，生動回答了國企改革“怎樣走深走實”“如何動真碰硬”。

勇闖改革“深水區(qū)”。集團公司黨組觀大勢、謀大事，以全球視野、戰(zhàn)略思維，認真研判分析面臨的機遇和挑戰(zhàn)，全面深化改革。完善現(xiàn)代企業(yè)制度、優(yōu)化管理體制、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟等方面的上百項舉措相繼出臺，全面深化改革“1+N”基礎(chǔ)框架搭建完成，國企改革三年行動方案部署實施……

啃下難啃“硬骨頭”?？偛坎块T率先垂范，推進兩級機關(guān)改革，管理費用大幅壓減，五項費用等成本大幅降低。專業(yè)公司授權(quán)事項進一步擴大，三項制度改革加快實施，“三供一業(yè)”等剝離企業(yè)辦社會職能全面完成，市場化改革和“雙百行動”改革進一步深化?！疤幗┲卫А薄ⅰ皟山稹眽航档葘ｍ椥袆幼呱钭邔?，為深層次改革提供了新經(jīng)驗和新做法。

這5年，中國石油創(chuàng)新機制全力推進人才強企，系統(tǒng)闡釋了組織建設(shè)“怎樣鍛造人才”“如何培育干部”。

“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)?！敝袊忘h組堅決貫徹好干部“五條標(biāo)準”和國企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字標(biāo)準”，著力建設(shè)政治堅強、本領(lǐng)高強、意志頑強的干部隊伍。制定實施《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中突出政治素質(zhì)考察的實施辦法》，嚴把選人用人質(zhì)量，構(gòu)建涵蓋“選育管用”各環(huán)節(jié)的干部管理制度體系，強化履職考核，完善擔(dān)當(dāng)作為激勵機制，全覆蓋開展選人用人巡視檢查。5年來，在中組部組織的選人用人民主評議中始終在中央企業(yè)排名靠前。

“把什么樣的班交給繼任者？把班交給什么樣的繼任者？”圍繞這兩個問題，中國石油加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用力度，著力培養(yǎng)“預(yù)備隊”和“戰(zhàn)略預(yù)備隊”，不拘一格大膽使用年輕干部。5年來，新提拔70后企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員占新提拔干部的55.8%，2020年黨組管理干部平均年齡較2019年下降0.5歲。

今年7月，中國石油以“堅持‘兩個一以貫之’，實施人才強企工程”為主題召開2021年領(lǐng)導(dǎo)干部會議，首次以工程思維部署人才工作。構(gòu)建“生聚理用”人才發(fā)展機制，加強管理、技術(shù)和技能“三支人才隊伍”建設(shè)，深化“雙序列”改革、健全完善科技人才激勵機制，建梯子、搭臺子、優(yōu)環(huán)境……

深化改革為中國石油發(fā)展注入強大的生機活力，有效促進了發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和質(zhì)量效益的提升，國有資產(chǎn)保值增值基礎(chǔ)進一步夯實，企業(yè)競爭力大幅增強。

抓基層打基礎(chǔ)強管理固堡壘，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展

中國石油始終把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之舉，從發(fā)揚“寧可少建幾個鉆井隊，也要把黨支部書記配齊”黨建傳統(tǒng)，到全面提升基層黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化水平，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸，建設(shè)堅如磐石、充滿活力、戰(zhàn)斗力強的基層黨組織。

根深促葉茂，本固育長青。5年來，集團公司不斷完善基層黨組織設(shè)置，嚴格落實“三會一課”、基層黨組織換屆、“兩個1%、一個平均數(shù)”等制度規(guī)定，建立黨支部達標(biāo)晉級管理機制，促進黨支部建設(shè)標(biāo)準化規(guī)范化；建強基層黨組織書記、黨務(wù)干部和黨員“三支隊伍”，每年舉辦“一崗雙責(zé)”和基層黨支部書記示范培訓(xùn)班，持續(xù)推進黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員崗位講述等活動，促進黨建工作能力規(guī)范化、專業(yè)化；完善制度保障，深化企業(yè)黨的建設(shè)制度改革納入企業(yè)改革“1+9”總體框架，推動黨建工作制度體系系統(tǒng)化、科學(xué)化。

凝聚一切可以凝聚的力量。近年來，中國石油持續(xù)加強對統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全完善統(tǒng)戰(zhàn)工作機構(gòu)，制定落實新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案實施意見，持續(xù)深入開展勞動競賽，深化勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建……集團上下凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強勁合力。

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”乘勢啟航。5年來，中國石油堅定不移地以“黨建智慧”推進“智慧黨建”，黨建信息化平臺線上開展“三會一課”66萬次，在線交納黨費1646萬筆，黨建工作實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，移動端日均活躍人數(shù)48萬，已經(jīng)成為我國最大最活躍的企業(yè)黨建云平臺，為國有企業(yè)“智慧黨建”提供了“石油樣本”。

“三基本”建設(shè)和“三基”工作有機融合。中國石油找準黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營在企業(yè)基層的有效結(jié)合點，著力強化基層黨組織的政治功能和組織功能，建立健全有機融合8項工作機制、27條舉措，明確基層黨支部“六位一體”考評標(biāo)準，構(gòu)建定標(biāo)準、建機制、抓考核完整閉環(huán)，推動基層黨建與基層管理全面融合、全面進步、全面過硬。

“抓黨建就要抓責(zé)任制這個黨的建設(shè)‘牛鼻子’?！?年來，集團公司堅持常態(tài)化開展黨建工作責(zé)任制考核，黨委書記現(xiàn)場述職，評議考核結(jié)果及時反饋給述職單位并與企業(yè)業(yè)績考核掛鉤。持續(xù)推進全面從嚴治黨，完善和落實全面從嚴治黨責(zé)任制度，推動構(gòu)建大監(jiān)督格局，今年上半年共對15家單位開展常規(guī)巡視，對2家單位開展“回頭看”，覆蓋率達到83%。2020年，集團公司黨組全面梳理黨的十九大以來內(nèi)部查處的“四風(fēng)”問題，黨的作風(fēng)建設(shè)和紀律建設(shè)環(huán)環(huán)相扣，中國石油干部隊伍作風(fēng)持續(xù)改進，企業(yè)形象明顯改觀。

基層黨建工作，做實了就是凝聚力，做好了就是戰(zhàn)斗力，做強了就是生產(chǎn)力。在建黨100周年之際，集團上下組織開展“石油工人心向黨、建功奮進新征程”崗位實踐活動，廣大黨員亮標(biāo)準、亮身份、亮承諾，比技能、比干勁、比業(yè)績，紅色旗幟在一線高高飄揚；開展崗位講述活動，講政治責(zé)任、崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險和思路做法，累計38.7萬名員工參與，把忠誠于黨的信仰信念信心轉(zhuǎn)化為實際行動的生動實踐。

大力弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神，凝聚起為黨拼搏為國奉獻的強大奮進力量

集團公司連續(xù)舉辦4屆石油精神論壇，深挖石油精神時代內(nèi)涵，連續(xù)11年開展“石油魂——石油精神和大慶精神鐵人精神”巡回宣講，成為中國石油時間最長、場次最多、覆蓋最廣、影響最深的文化傳播長征。舉辦“延安精神進石油”專題報告會，成立中國石油延安精神研究會，教育引導(dǎo)百萬石油人做偉大精神的傳承者、踐行者，極大地凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量。

精神的接力棒代代傳承，從“鐵人”王進喜到“新時期鐵人”王啟民，再到“大慶新鐵人”李新民，在新時代涌現(xiàn)出了“一片丹心照玉門”的鐵人式好干部陳建軍，經(jīng)歷上萬次失敗也不曾輕言放棄的“中國高鐵潤滑油第一人”伏喜勝……這些先進典型是石油精神的人格化表現(xiàn)，凝聚了進取力量，激勵著一代代石油人為建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司匯聚磅礴力量。

今年以來，人民日報、求是雜志、光明日報、學(xué)習(xí)時報等中央級媒體刊發(fā)黨組和黨組領(lǐng)導(dǎo)署名理論文章6篇；9個愛國主義教育基地、13個工業(yè)文化遺產(chǎn)獲國家級命名；在慶祝建黨百年之際，中國石油2名黨員、2名黨務(wù)工作者、1個基層黨組織受到黨中央表彰；在中宣部舉行的中外記者見面會上，長慶油田高級技師楊義興作為能源行業(yè)的優(yōu)秀黨員代表參加并發(fā)言……

依靠這種精神，石油人以“無畏擔(dān)當(dāng)”譜寫時代贊歌！靠這種精神，石油人以“硬核實力”交上優(yōu)秀答卷！

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。站在新征程新起點上，“十四五”宏偉藍圖已經(jīng)繪就，石油鐵軍堅定不移跟黨走，在劈波斬浪中開拓前進，在披荊斬棘中勇毅前行，在攻堅克難中創(chuàng)造業(yè)績，奮進高質(zhì)量發(fā)展、推進世界一流綜合性國際能源公司建設(shè)的號角更加嘹亮。

【責(zé)任編輯：王占朝】