近些年，伴隨著自動化生產需求的不斷釋放，以及人口紅利因素影響的持續(xù)加大，我國工業(yè)機器人迎來了迅猛發(fā)展。自2013年以來，我國連續(xù)6年居于全球工業(yè)機器市場榜首，國產銷量從3000多臺增長至超過4．3萬臺，始終保持著高速增長。

      而作為龐大工業(yè)機器人市場組成之一，焊接機器人所占據的比重達到了40％以上，在眾多細分領域中，焊接機器人無疑擁有著舉足輕重的地位。身為“工業(yè)裁縫”，目前我國焊接機器人市場規(guī)模已將來到百億以上，未來市場潛力和空間無比巨大。

      我國市場規(guī)模和需求不斷擴大

      國際機器人聯合會曾表示，當前世界上50％的機器人都是用于焊接。不管是汽車生產、電子制造還是工程機械、城市建設，都離不開焊接機器人的幫助。基于此，我國作為世界上重要的工業(yè)制造大國，對于焊接機器人的需求和依賴尤為強烈。

      相關數據顯示，2017年我國焊接機器人市場規(guī)模已經達到98億元，同比增長15．3％。2018年，我國焊接機器人市場規(guī)模突破百億，增速維持在兩位數左右?？紤]到當前我國老齡化趨勢和人口紅利衰減影響，2020年規(guī)模預計將達到150億元。

      也就是說，從市場發(fā)展來看，接下來我國焊接機器人的規(guī)模、增速和應用都將保持在一個平穩(wěn)、積極的水平。而事實證明也確實如此！在今年疫情期間，當國外機器人都出現明顯下滑之時，我國以焊接為代表的工業(yè)機器人依然保持著逆勢增長。

      受益于我國在抗疫方面的良好表現，以及國家和企業(yè)為推動經濟、產業(yè)復蘇所給出的相關政策支持、紅利補助以及巨大生產投入，下半年我國焊接機器人需求還將進一步擴大。與此同時，市場規(guī)模和增速也將繼續(xù)提升，發(fā)展態(tài)勢還將再度升級。

      國內外企業(yè)發(fā)展差距兩極分化

      但盡管如此，現階段我國國產焊接機器人發(fā)展卻不容樂觀。2018年9月以來，我國工業(yè)機器人國產占有率迎來五年首降，對國產焊接機器人發(fā)展帶來一定打擊。與此同時，我國企業(yè)長期集中于產業(yè)鏈下游，也給國產品牌的崛起帶來不小難度。

      就算上述提到了疫情期間我國市場逆勢發(fā)展，大部分也是得益于國外企業(yè)的加碼推動，本土企業(yè)所展現出的價值相對有限?？偟膩碚f，現階段我國焊接機器人市場占主導地位的依然是美、日、歐等國家企業(yè)，國產品牌的占有率和集中度不足40％。

      而造成該現象的原因，則是我國企業(yè)起步晚、發(fā)展慢，在核心技術和產業(yè)規(guī)模上與國外企業(yè)差距明顯。基于此，我國企業(yè)只能大量集聚于產業(yè)鏈下游的中低端市場，成為國外企業(yè)的代工者或附庸，而利潤豐厚的高端市場則完全被國外企業(yè)所壟斷。

      由此帶來的是進一步的兩極分化，我國企業(yè)競爭力與國外企業(yè)越拉越大。當然，雖然有些企業(yè)通過收購外國公司的方式切入國內市場競爭，比如美的收購庫卡，但顯然這種方式治標不治本。在此基礎上，未來加速國產品牌崛起，縮短差距還需努力。

      沖擊中高端市場人才至關重要

      那么，我國焊接機器人企業(yè)該如何縮短與國外的差距呢？又該如何沖擊中高端市場，實現國產品牌和競爭力的崛起呢？其實，國內外差距的一切根源無外乎技術和價格，而造成我國技術低、價格高的原因則是人才短缺，因此補齊人才短板將是關鍵。

      當前，在焊接機器人產業(yè)鏈上，行業(yè)所需人才主要分為三類。其一是本體制造商所需的機器人生產、制造、組裝、銷售和售后服務人才；其二是系統(tǒng)集成商所需的機器人開發(fā)、調試、安裝等專業(yè)人才；以及其三是應用企業(yè)所需的機器人維護、操作等人才。

      而我國現有人才儲備，在這三類人才上都明顯不足。一方面是行業(yè)人才類型比較單一，另一方面是人才缺口比較大?；诖?，后續(xù)我國需要強化政府、學校、企業(yè)的三方合作，加強人才培養(yǎng)與儲備，同時注重人才的偏移化問題，重點聚焦應用型人才培養(yǎng)。

      在此過程中，也同時需要企業(yè)自身不斷強大，行業(yè)發(fā)展變得更加成熟。去年以來，我國已經設立了許多機器人相關新職業(yè)，同時也有不少高校建立機器人專業(yè)和學院。接下來，相信只要企業(yè)、行業(yè)繼續(xù)保持創(chuàng)新與發(fā)展的動力，我國焊接機器人定能實現趕超。

來自中國智能制造網