又是一年入職季，正是青春揚帆時。為深入貫徹落實中央企業(yè)人才工作會議精神，進一步加強新員工入職培訓，9月26日，哈焊院召開以凝心聚力，從“新”出發(fā)為主題的2022年度新員工入職培訓。黨委書記、董事長楊玉亭，黨委副書記、紀委書記、工會主席儲繼君，總經(jīng)濟師陳健，副總經(jīng)理徐鍇及職能部門負責人出席會議，會議由人力資源部部長郎麗主持。

第一次開訓動員：企業(yè)文化鑄忠魂，過好“政治關”

開班式上，黨委書記、董事長楊玉亭在致辭中對新員工的加入表示熱烈的歡迎，隨后系統(tǒng)地介紹了哈焊院的企業(yè)文化、發(fā)展愿景、技術創(chuàng)新、發(fā)展空間等內容，為使各位新員工早日成為對企業(yè)、社會有用的人才，楊書記提出三點希望：一是規(guī)劃職業(yè)生涯，加快角色轉換，在新起點開啟新征程。二是加強理論學習，提高能力素質，在新起點養(yǎng)成好習慣。三是不斷磨練提升，積極主動擔當，在新起點做出大作為。隨后，新入職的員工依次就各自的教育經(jīng)歷及工作背景進行了簡單的自我介紹，黨委副書記、紀委書記、工會主席儲繼君為新員工發(fā)放了入職禮物。

第一次院史參觀：奮進力量永銘記，過好“傳承關”

經(jīng)營管理部部長王鍇帶領新員工參觀了公司企業(yè)展廳，介紹了哈焊院成立六十六年來的輝煌成就與豐碩果實，講述每一份榮譽背后的故事，激發(fā)他們熱愛公司、扎根公司的理想信念。相關職能部門負責人分別就黨政、財務、人事制度、保密安全等內容進行了深入淺出的講解。業(yè)務部門相關負責人，在車間實地介紹了部門的業(yè)務領域、主要技術及設備等內容，通過各個維度的詳細介紹，使新員工對公司有了更加充分的認識，幫助新員工盡快適應新的環(huán)境，早日在新的工作崗位上取得成績。

第一次談心交流：促膝而談暖心田，過好“思想關”

人力資源部部長郎麗主持召開了新員工座談會，黨委副書記、紀委書記、工會主席儲繼君出席座談會。本次入職的新員工，來自五湖四海，各個相關行業(yè)，且有多年工作經(jīng)驗的老員工。座談會氣氛輕松愉快，各位員工紛紛發(fā)言，暢談自己來到公司后在工作及生活上的感受。隨后，儲書記對新員工提出的問題進行了解答，并希望新員工能夠加強崗位知識的學習，樹立正確的三觀，增強安全、保密和廉潔的思想意識，注重團隊協(xié)作，保持良好的工作狀態(tài)。

第一次游戲互動：增進團隊凝聚力，過好“壓力關”

人力資源部精心準備了趣味乒乓球、無敵風火輪、超級翻翻翻等3個互動游戲，新員工情緒高昂、積極參與，分成兩組進行激烈的對抗比拼，在游戲中大家互幫互助、共同努力，游戲中增強了大家的團隊協(xié)作能力，增進了彼此間的了解，提升了團隊凝聚力。

本次新員工入職培訓圓滿結束，希望新員工在新的崗位上，切實履行好崗位職責，迎接新的工作挑戰(zhàn)，在哈焊院未來的發(fā)展中，施展自己的聰明才智，貢獻自己的力量，共同譜寫哈焊院美好的篇章。